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  為公開、公平、公正做好集團職工招聘工作，日前，集團制訂出臺了《職工招聘實施細則》。 《細則》進一步明確了職工招聘的適用范圍、招聘條件、招聘流程、錄用要求等內(nèi)容。特別對招聘流程中的筆試和面試程序進行了細化，對筆試加分條件設(shè)置、分數(shù)構(gòu)成、出卷方式、筆試分數(shù)確定及面試考官人員庫確定、面試考官組確定、面試方式、面試題確定及面試分數(shù)計算等均作出具體規(guī)定，使整個招聘過程更加規(guī)范，更具可操作性。